採用情報

  ポイント１

手厚い研修経度

・「基礎研修（座学＆実技）」

入社後は皮膚科学の基礎知識から機器理論、実技指導まで徹底サポート。美容未経験やブランクのある方も安心です。

・個性に合わせた「段階的ステップアップ」

一人ひとりの習熟度に合わせて段階的に業務をお任せします。先輩スタッフやドクターがしっかりフォローする体制です。

・最先端に触れる「定期勉強会・知識共有」

国内外の最新セミナー視聴会やドクターとの勉強会を定期開催。常に世界基準の知識と技術をアップデートできます。

  ポイント２

クリニックで働きながら社割でキレイに

施術をおこなう上で、どんな施術なのか体験することは、お客様へのサービス提供において非常に重要です。特に、当院は最先端の美容医療をいち早く導入していくことが多いため、スタッフは可能な範囲内で診療メニューを体験することを推奨しています。美容皮膚科の診療メニューでは定期的なメンテナンスがあってこそ、キレイになれます。施術を提供するスタッフ自身が体験することはお客様の価値提供に繋がります。当院のスタッフは、毎月1回、社割で施術を受けることができます。（自己負担金：0円～）

  ポイント３

頑張った分がお給料に反映される

四半期ごとのクリニックの売上実績にもとづいたインセンティブ制度があります。お客様に喜んでもらうことが私たちのモットーです。お客様に喜んでもらうサービスとは何か、それを常に追求し続けられる方は大いにご活躍いただけます。そんな職場環境がリアルクリニックには整っています。

  ポイント４

世界の美容医療学会で収集した最新の美容医療情報と研究制度

入社1か月間は座学を中心とした研修と手技研修を並行しておこないます。中でも、座学の研修は当院ならでは。世界各地で開催される国際学会で収集した最新の美容医療をベースに知識面の強化を図ります。ドクターと同等の製品知識を得られるだけでなく、類似製品との違いなど、美容マニアが知りたい！と思うような詳細な知識を身に着けていきます。